D¨¦claration relative ¨¤ la durabilit¨¦
Dans l’inlassable poursuite de notre mission ? End Cyber Risk ?, nous nous appuyons sur nos valeurs. Nous favorisons une culture d’int¨¦grit¨¦ et de responsabilit¨¦ pour gagner la confiance de nos parties prenantes, notamment les clients, les employ¨¦s, les investisseurs, les partenaires et les r¨¦gulateurs, et nous nous effor?ons de mener nos activit¨¦s de mani¨¨re ¨¤ soutenir, prot¨¦ger et garantir la s¨¦curit¨¦ de nos collaborateurs et notre plan¨¨te.?
En tant que leader mondial de la cybers¨¦curit¨¦, nous nous engageons ¨¤ assurer une protection de classe mondiale de nos donn¨¦es et de celles de nos clients. La confidentialit¨¦ et la s¨¦curit¨¦ des donn¨¦es sont des principes cl¨¦s de notre vision d¡¯un avenir sans cyber-risque. Nous croyons en l¡¯importance de prot¨¦ger les informations personnelles et avons c¨¦l¨¦br¨¦ la Journ¨¦e de la confidentialit¨¦ des donn¨¦es pour sensibiliser aux pratiques de cyberhygi¨¨ne. En tant que leader dans le domaine de la cybers¨¦curit¨¦, nous publions en permanence des informations, des renseignements, des bonnes pratiques et des conseils pour aider les entreprises ¨¤ garder une longueur d’avance sur les menaces de s¨¦curit¨¦ et ¨¤ prot¨¦ger l’int¨¦grit¨¦ et la confidentialit¨¦ de leurs donn¨¦es, de leurs syst¨¨mes et de leurs autres actifs. Par exemple, nous avons publi¨¦ notre Rapport sur les menaces d’Arctic Wolf Labs?2023 pour partager des informations avant-gardistes ainsi que des conseils pratiques que vous pouvez appliquer pour prot¨¦ger votre entreprise, ainsi que notre rapport annuel ??L’¨¦tat de la cybers¨¦curit¨¦?: Rapport sur les tendances?2023? qui d¨¦crit comment les organisations du monde entier ¨¦tablissent leurs priorit¨¦s et rel¨¨vent les principaux d¨¦fis de s¨¦curit¨¦.
Chez Arctic Wolf, nous pensons qu’une gouvernance d’entreprise solide est essentielle pour ¨¦tablir et maintenir la confiance de nos parties prenantes. En tant que leader mondial du secteur de la cybers¨¦curit¨¦, il est imp¨¦ratif que nous dirigions avec int¨¦grit¨¦ et transparence afin de favoriser une culture de conformit¨¦, de responsabilit¨¦ et de respect des normes les plus ¨¦lev¨¦es en mati¨¨re de d¨¦ontologie professionnelle. Nous avons adopt¨¦ un certain nombre de politiques qui refl¨¨tent nos engagements envers ces valeurs, et nous exigeons que tous nos repr¨¦sentants suivent des formations afin qu’ils comprennent comment ces valeurs se traduisent en actions commerciales concr¨¨tes. Notre code de conduite et d’¨¦thique d¨¦finit nos principes directeurs et les attentes que nous avons envers tous les repr¨¦sentants d’Arctic Wolf, de nos administrateurs et dirigeants ¨¤ nos entrepreneurs et consultants ind¨¦pendants, pour qu’ils agissent de mani¨¨re juste, honn¨ºte et en tant que bons gestionnaires de l’entreprise.
Personnel
Nous nous engageons ¨¤ favoriser un lieu de travail diversifi¨¦, ¨¦quitable et inclusif o¨´ tous les membres de notre meute se sentent en s¨¦curit¨¦ et ont un sentiment d’appartenance. Nous pensons que former des ¨¦quipes diversifi¨¦es et inclusives avec des perspectives diff¨¦rentes nous aide ¨¤ examiner les id¨¦es sous plusieurs angles, ¨¤ g¨¦n¨¦rer des informations commerciales comp¨¦titives et, en fin de compte, ¨¤ prendre de meilleures d¨¦cisions. Apprenez-en davantage sur nos initiatives en mati¨¨re de diversit¨¦, d¡¯¨¦quit¨¦, d¡¯inclusion et d¡¯appartenance.
The Pack Gives Back
Chez Arctic Wolf, notre objectif est de soutenir les communaut¨¦s dans lesquelles nous travaillons et vivons. Chaque ann¨¦e, nous organisons une journ¨¦e ??The Pack Gives Back?? compos¨¦e de travail d’¨¦quipe, de communaut¨¦ et de dons. C’est l’occasion pour les employ¨¦s de chacun de nos bureaux d’avoir un impact direct gr?ce ¨¤ des activit¨¦s philanthropiques qui soutiennent les communaut¨¦s et les initiatives locales et mondiales.
Nous nous engageons ¨¤ comprendre l¡¯impact environnemental de nos op¨¦rations et nous nous efforcerons d¡¯¨¦tablir des strat¨¦gies de d¨¦veloppement durable ¨¦volutives et de construire une base solide pour un succ¨¨s ¨¤ long terme. ? mesure que nous d¨¦veloppons et faisons progresser nos efforts en mati¨¨re de d¨¦veloppement durable, nous travaillerons avec nos parties prenantes pour comprendre et att¨¦nuer nos risques climatiques et promouvoir des pratiques ¨¦cologiquement durables pour g¨¦n¨¦rer de la valeur.
L’entreprise a ¨¦labor¨¦ les politiques et d¨¦clarations fondamentales suivantes pour mettre en place une bonne gouvernance afin de favoriser des pratiques commerciales responsables.
